青山人力资源管理系统（HRMS）是一种用于管理和记录员工信息、薪酬、绩效、培训等方面的软件系统。

1.员工信息管理：HRMS可以存储和维护员工的个人信息，包括姓名、地址、电话号码、电子邮件地址、紧急联系人信息、社会保险号码等。

2.薪资管理：HRMS可以跟踪和记录员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班工资等。

3.绩效管理：HRMS可以帮助企业跟踪和记录员工的绩效评估、评估结果和奖励。

4.培训管理：HRMS可以跟踪和记录员工的培训需求、参与培训的员工和培训计划。

5.招聘管理：HRMS可以协助企业发布职位、筛选和管理候选人的信息，并跟踪整个招聘流程。

6.报告和分析：HRMS可以生成各种报告和分析，包括员工统计、离职率、绩效评估等。

7.数据安全：HRMS可以提供保护数据的安全性和完整性，确保只有授权人员才能访问员工的个人信息。

8.自动化流程：HRMS可以自动化许多人力资源流程，如员工入职、转正、离职等，减少手动输入数据的工作量。

总之，HRMS是一种集成了员工信息管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等多个方面的系统，旨在提高企业的人力资源管理效率和准确性。